字节跳动高管入职龙湖,助力人工智能板块发展

前几日有消息传出,原字节跳动视觉技术负责人王长虎,离职去了龙湖。


早在10月中旬,便有消息传出王长虎已经离职,而关于其离职后的去向,也引起了互联网圈内人士的讨论,不少人都认为其下一步将回归学术圈。


但据Tech星球报道,王长虎已经入职龙湖集团赋能平台(采取轻量化设置后的龙湖集团总部),以总经理身份负责今年7月新成立的AIoT人工智能引擎团队,向龙湖集团CEO邵明晓汇报。


从字节跳到龙湖,这与目前离职地产人选择跳往互联网的趋势正好相反,也难怪让很多围观者吃惊。今天就和大家聊聊这则新闻。


1st

字节跳动王长虎入职龙湖

互联网多位高管涌入地产


据公开资料显示,王长虎于2009年毕业于中国科学技术大学博士学位,毕业之后,担任过Microsoft亚洲研究院的主管研究员,曾在新加坡国立大学担任研究工程师。2017年加入字节跳动的人工智能实验室。


2021年1月,字节跳动内部职位调动,王长虎转为字节跳动视觉技术负责人。主要负责抖音,今日头条视觉设计。据官方介绍,王长虎在字节跳动领导者400多名员工,开发了一系列视觉、泛AI和商业解决方案,涵盖字节跳动视觉相关产品的内容消费和变现全流程,包括内容生产、安全、生态、分发和变现,并几乎涵盖了字节跳动所有产品线。



除了王长虎,去年年底龙湖也迎来了一位华为高管方旭东,入职龙湖后,掌管集团供应链管理部和新供应链产品团队。曾任乐视信息化部总经理的张湘蕾曾任万达网络科技集团部门总经理的李博等也纷纷被龙湖吸引。


而在龙湖之外,金地、万科也于今年先后重金聘请了互联网高管。阿里副总裁范驰,被金地集团董事长凌克以金地物业联席CEO身份聘入,负责数字化领域;阿里副总裁、阿里云智联网首席科学家丁险峰,有20年的AI与IoT物联网领域经验,现为万物云管理合伙人、首席科学家CTO。


互联网高管纷纷跳往地产,一方面是看中了地产科技的未来趋势,另一方面也是看中了这些房企未来的发展潜能。


2nd

行业变革期

龙湖打造“传统行业的未来企业”


今年的龙湖,令行业内外感知最明显的变化,除了正式官宣六大航道并行,或许就是其在数字科技上的持续发力。而这种种变化,都是龙湖在为了未来发展谋取新出路。


在如今增量市场受限与存量精细化运营的市场需求转型下,人工智能、大数据、云计算等多种技术在地产行业的运用,即将迎来跨越式的数字化升级。科技赋能,势必会成为未来地产行业的新趋势。龙湖已经率先做出了尝试。


在战略层面上,龙湖正在加快推动数字化转型。早在2018年,龙湖就提出“空间即服务”战略,早早规划数字化蓝图。今年7月,龙湖宣布新设立地产航道,与此前的商业、冠寓、智慧服务、塘鹅等并列为航道业务之一;集团定位也发生变化,集团总部更名为集团赋能平台,聚焦于战略研究和平台赋能,并加快推动龙湖的数字化转型。




在组织调整上,龙湖希望管理层内部集体数字化。吴亚军曾经在公司内部说过,希望管理层都能去数字部门历练一下,甚至越来越多的PMO团队也要去「数字化」一下。


此前的管理层大调整中,原空间智能研发中心BIM中心负责人段杰,任地产航道研发部总经理,原研发总郭旌转去做数字化设计等相关事宜。原数字科技部阮小健,调任商业地产部副总经理,负责商业地产的数字化。


在人才建设上,龙湖也十分重视对互联网科技人才的招揽,除了在社招方面招揽了大批来自阿里、腾讯等互联网巨头的人才,在校招领域也专门成立了“数字科技仕官生”,向国内外多所重量级高校的技术人才伸出橄榄枝,为未来的数字科技业务发展提供助力。


加快数字化转型,是龙湖应对行业变革做出的先行举措,当下的龙湖,也正在一步步将打造“传统行业的未来企业”这一愿景,落于现实。


3rd

地产行业面临挑战

伴随人才要求升级


从去年到今年,地产行业面临着不小的挑战,政策调控,房企暴雷,多家房企出现了裁员,冻编,架构调整的情况,地产人的日子确实不好过了。


但实际上变革中的地产行业,依然缺人才,只是当行业逻辑变化后,其需求必然伴随着升级。一方面随着多元化业务的发展,新业态人才受到青睐,譬如物业,商业,新科技;另一方面在住宅板块,下个阶段必然是降本增效,提高管理能力。



以科技人才的需求升级为例,近两年,伴随地产数字化转型的不断升级,不少房企开始从互联网巨头聘用高技术人才,担任CIO(首席信息官)一职,这是房企对科技人才需求增多的体现。但外部聘请的人才多少会有些水土不服的情况,因此如龙湖、旭辉都开始先后培养自己的数字科技人才队伍,开启了数字科技的校园招聘。


而地产科技只是未来房企发展的方向之一,基于行业发展逻辑改变,未来可能仍会诞生新的人才需求,行业回归正常利润,势必要降本增效,大浪淘沙,对地产人的管理能力要求也将会更高、更全。这是挑战,也是机遇。